Workplace Culture
Masterclass 05

Hà Minh Châu có hơn 31 năm kinh nghiệm trong vai trò người hỗ trợ thay đổi và chuyển đổi trên mọi lĩnh vực phát triển tổ chức. Bên cạnh việc thiết kế và quản lý lộ trình học tập cũng như các chương trình chứng nhận, bà đã xây dựng tài liệu đào tạo và thực hiện hàng nghìn giờ đào tạo và huấn luyện cho cả khách hàng nội bộ và bên ngoài tại Việt Nam, Malaysia, Hàn Quốc, Singapore, Philippines, Indonesia và Úc.

Bà là người Việt Nam đầu tiên nhận giải thưởng danh giá High Performing Instructor của Intel. Năm 2023, bà đồng sáng lập Culture Code — một sáng kiến nhằm thúc đẩy chia sẻ tri thức về văn hóa tổ chức và khoa học hạnh phúc. Sáng kiến này đã nhận được sự hỗ trợ từ ELCA Vietnam, Intel, VietinBank, Trường Mầm non Marie Curie, Hilton, TH School và Hiệp hội Nhân sự (HRA).

Các hoạt động cộng đồng trước đây của bà bao gồm tư vấn nghề nghiệp cho sinh viên và tổ chức các hội thảo trực tuyến về sức khỏe tinh thần và đa dạng trong thời kỳ đại dịch COVID-19.

Cách bà yêu thích để thư giãn? Một ly bia lạnh cùng với một bộ phim Hàn Quốc, phim Đài Loan hoặc một bộ phim tình cảm hài kinh điển của Hollywood.

Ông Trần Tuấn Việt hiện là Giám đốc Khối Marcom kiêm Phó Chủ tịch Hội đồng Văn hóa tại Công ty Cổ phần Kinh doanh F88, phụ trách các hoạt động marketing, truyền thông, phân khúc khách hàng, đồng thời tham gia định hướng và thúc đẩy các sáng kiến phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm ở các vị trí CEO, CCO và CMO tại những tập đoàn đa ngành và định chế tài chính như FPT Group, Ocean Group, ROX Group, SHB và VPBank, ông đã dẫn dắt nhiều chương trình chuyển đổi thương hiệu, phát triển tổ chức và xây dựng trải nghiệm khách hàng. Những trải nghiệm đó mang đến cho ông góc nhìn xuyên suốt về mối liên kết giữa chiến lược kinh doanh, thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo nên năng lực cạnh tranh bền vững.

Bên cạnh vai trò điều hành, ông Trần Tuấn Việt còn là diễn giả có nhiều đóng góp cho cộng đồng marketing và thương hiệu Việt Nam thông qua các hoạt động chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về xây dựng thương hiệu, phát triển tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.

Từ quản trị doanh nghiệp đến những danh hiệu Best Workplaces

Với vai trò Giám đốc Pháp lý của một công ty niêm yết đồng thời là CEO Phòng khám đa khoa Thành Công, bà Huỳnh Thị Thu Sa đã khám phá ra một yếu tố quan trọng trong việc điều hành: Chính sách tạo nên sự tuân thủ. Sự tin cậy tạo nên sự cam kết.

Bằng việc chủ động xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên niềm tin, tinh thần trách nhiệm và năng lực lãnh đạo, bà đã dẫn dắt Phòng khám đa khoa Thành Công đạt chứng nhận Great Place To Work trong hai năm liên tiếp, đồng thời được vinh danh trong danh sách Best Workplaces in Vietnam 2026 và Best Workplaces in Southeast Asia 2026 – Healthcare & Biopharma.

Tại Workplace Culture Masterclass, bà Thu Sa sẽ chia sẻ lý do tại sao hiệu quả hoạt động bền vững không chỉ được tạo nên từ các chính sách và quy trình, mà còn phụ thuộc vào những nhà lãnh đạo biết xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân sẵn sàng đóng góp nhiều hơn những gì được yêu cầu.

Hương tốt nghiệp Cử nhân tại Đại học Bách khoa Hà Nội và sở hữu bằng Thạc sĩ của Đại học La Trobe (Úc). Với 19 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự tại các ngành Tư vấn Kỹ thuật và Phát triển Phần mềm, chị đã đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo nhân sự cấp cao tại những công ty công nghệ như SotaTek và Niteco. Chuyên môn của chị bao quát toàn bộ các lĩnh vực nhân sự, từ chiến lược nhân tài, phát triển tổ chức đến chuyển đổi văn hóa và nâng cao trải nghiệm nhân viên. Hương tâm huyết với việc xây dựng các tổ chức lấy con người làm trọng tâm, phát triển đội ngũ hiệu suất cao và kiến tạo môi trường làm việc nơi cả con người lẫn doanh nghiệp đều có thể phát triển bền vững.

Chị Thanh Nguyễn hiện là Giám đốc Nhân sự của Perfetti Van Melle Việt Nam, phụ trách chiến lược phát triển con người và văn hóa tổ chức cho hơn 2.500 nhân sự trên toàn quốc. Chị đồng hành cùng ban lãnh đạo công ty trong viêc xây dựng một tổ chức gắn kết, hiệu suất cao, giúp Perfetti Van Melle Việt Nam trở thành một trong những trung tâm sản xuất lớn nhất của Tập đoàn tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, với sản phẩm sản xuất tại Việt Nam được xuất khẩu đến 78 quốc gia trên thế giới.

Chị Thanh và bộ phận Nhân sự đã góp phần xây dựng và củng cố văn hóa “People First – Con người là số một”, đồng thời nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty. Perfetti Van Melle Việt Nam đã được chứng nhận Great Place To Work® trong 5 năm liên tiếp, xếp hạng #4 trong Best Workplaces in Vietnam 2026 – Nơi làm việc Xuất sắc Hàng đầu Việt Nam năm 2026, và được vinh danh trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ tại Đông Nam Á năm 2025.

Với hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, chị Thanh có chuyên môn sâu về phát triển tổ chức, quản trị nhân tài và kế nhiệm, chuyển đổi văn hóa và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Chị đã đồng hành cùng các nhà lãnh đạo trong việc chuyển hóa chiến lược kinh doanh thành các chiến lược và giải pháp về con người, góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh và sẵn sàng cho tăng trưởng. Là chuyên gia được chứng nhận về Quản trị sự thay đổi, chị có kinh nghiệm dẫn dắt và hỗ trợ doanh nghiệp trong các giai đoạn chuyển đổi lớn, từ thay đổi về tổ chức, văn hóa đến phương thức vận hành, hướng tới tăng trưởng bền vững.

Trước khi gia nhập Perfetti Van Melle Việt Nam, chị Thanh từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo Nhân sự tại Mondelēz International, adidas và Unilever, tham gia dẫn dắt các sáng kiến về phát triển nhân tài, văn hóa và chuyển đổi tổ chức tại cả khối sản xuất – chuỗi cung ứng và khối kinh doanh.

Chị Thanh luôn lấy sự phát triển, tính chân thực, tinh thần cam kết và lòng trắc ẩn làm kim chỉ nam trong công việc cũng như cuộc sống. Bên ngoài công việc, chị yêu thích chạy bộ và du lịch, khám phá cùng gia đình.

Pending

Pending

Pending