Hà Minh Châu có hơn 31 năm kinh nghiệm trong vai trò người hỗ trợ thay đổi và chuyển đổi trên mọi lĩnh vực phát triển tổ chức. Bên cạnh việc thiết kế và quản lý lộ trình học tập cũng như các chương trình chứng nhận, bà đã xây dựng tài liệu đào tạo và thực hiện hàng nghìn giờ đào tạo và huấn luyện cho cả khách hàng nội bộ và bên ngoài tại Việt Nam, Malaysia, Hàn Quốc, Singapore, Philippines, Indonesia và Úc.

Bà là người Việt Nam đầu tiên nhận giải thưởng danh giá High Performing Instructor của Intel. Năm 2023, bà đồng sáng lập Culture Code — một sáng kiến nhằm thúc đẩy chia sẻ tri thức về văn hóa tổ chức và khoa học hạnh phúc. Sáng kiến này đã nhận được sự hỗ trợ từ ELCA Vietnam, Intel, VietinBank, Trường Mầm non Marie Curie, Hilton, TH School và Hiệp hội Nhân sự (HRA).

Các hoạt động cộng đồng trước đây của bà bao gồm tư vấn nghề nghiệp cho sinh viên và tổ chức các hội thảo trực tuyến về sức khỏe tinh thần và đa dạng trong thời kỳ đại dịch COVID-19.

Cách bà yêu thích để thư giãn? Một ly bia lạnh cùng với một bộ phim Hàn Quốc, phim Đài Loan hoặc một bộ phim tình cảm hài kinh điển của Hollywood.

Bà Phạm Tấn Bảo Thuyên hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự tại Hilton Saigon, khách sạn quốc tế hàng đầu tọa lạc tại trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh. Chỉ sau hơn một năm đi vào hoạt động, khách sạn đã đạt được những thành tựu vượt trội, được xếp hạng trong top 10 khách sạn nội đô hàng đầu tại Việt Nam và top 2 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Trước khi gia nhập Hilton, bà Thuyên đã có bề dày kinh nghiệm tại các thương hiệu khách sạn danh tiếng như Hyatt, InterContinental, Marriott, Rosewood và Banyan Tree. Trong vai trò hiện tại, bà thúc đẩy sự thành công của khách sạn dựa trên hai trụ cột cốt lõi: thứ nhất, thu hút, gắn kết và phát triển những nhân tài hàng đầu nhằm kiến tạo một môi trường đội ngũ vững mạnh; và thứ hai, đảm bảo phòng Nhân sự vận hành với hiệu quả tài chính mang tính chiến lược.

Bà cam kết xây dựng một văn hóa hòa nhập và tương trợ, qua đó củng cố vị thế của Hilton Saigon không chỉ là một khách sạn hàng đầu, mà còn là một nơi làm việc lý tưởng để cống hiến và phát triển sự nghiệp.

Bà Lê Thúy Anh là Chủ tịch Hệ thống Y tế Vinmec. Bà có hơn 30 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong lĩnh vực quản lý y tế, truyền thông và vận hành chiến lược. Trước khi gia nhập Vinmec, bà từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao tại Coca-Cola Việt Nam, Bệnh viện Việt Pháp tại Hà Nội và MSI (Vương quốc Anh), nơi bà tích lũy chuyên môn sâu về xây dựng các hệ thống phức tạp và thúc đẩy thay đổi tổ chức.

Vào thời điểm hệ thống y tế Việt Nam chưa có khái niệm chăm sóc lấy người bệnh làm trung tâm cũng như chưa từng có mô hình y tế học thuật tư nhân, bà Thúy Anh là một trong những kiến trúc sư chủ chốt đứng sau sự hình thành của Vinmec – định hình chiến lược ban đầu, mô hình vận hành và triết lý dịch vụ. Bà đã góp phần thành lập Vinmec Times City – bệnh viện 5 sao đầu tiên tại Việt Nam do một tập đoàn tư nhân sáng lập và vận hành – đặt ra tiêu chuẩn mới cho chất lượng chăm sóc y tế tại Việt Nam.

Kể từ khi đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc năm 2011 và Chủ tịch năm 2025, bà kiên định theo đuổi tầm nhìn dài hạn: chuyển đổi Vinmec từ một nhà cung cấp dịch vụ cao cấp thành hệ thống y tế học thuật tư nhân, phi lợi nhuận đầu tiên tại Việt Nam, được xây dựng trên ba trụ cột: chăm sóc lâm sàng, nghiên cứu và giáo dục.

Dưới sự lãnh đạo của bà, Vinmec đã mở rộng lên 9 bệnh viện, 4 phòng khám quốc tế và một viện nghiên cứu y học tái tạo. Hệ thống hiện bao gồm 4 Trung tâm xuất sắc đạt tiêu chuẩn quốc tế trong các lĩnh vực:

• Tim mạch

• Ung bướu

• Chấn thương chỉnh hình & Y học thể thao

• Miễn dịch lâm sàng & Dị ứng

Vinmec cũng đã tiên phong trong nhiều kỹ thuật y khoa tiên tiến tại Việt Nam, bao gồm:

• Liệu pháp tế bào miễn dịch tự thân (AIET) điều trị ung thư

• Phẫu thuật nội soi một đường rạch

• Cấy ghép khối u in 3D để tái tạo xương

Với tư duy lãnh đạo tiên phong và lấy con người làm trọng tâm, bà Thúy Anh đã tái định hình diện mạo y tế tư nhân tại Việt Nam và truyền cảm hứng cho một thế hệ chuyên gia y tế mới. Song song với tăng trưởng chiến lược, bà đặc biệt chú trọng xây dựng văn hóa làm việc truyền cảm hứng và hiệu suất cao. Bà đã giới thiệu và áp dụng sâu rộng hệ giá trị C.A.R.E – Compassion (Thấu cảm), Adaptability (Thích ứng), Responsibility (Trách nhiệm) và Excellence (Xuất sắc) – như kim chỉ nam văn hóa cốt lõi cho toàn tổ chức. Những giá trị này không chỉ định hướng chăm sóc người bệnh mà còn thúc đẩy môi trường hợp tác, trao quyền và định hướng sứ mệnh cho đội ngũ ở mọi cấp bậc. Bằng việc lan tỏa văn hóa này, bà đã xây dựng được một đội ngũ chuyên gia tận tâm và tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người cảm thấy được trân trọng, có động lực và được truyền cảm hứng để theo đuổi sự xuất sắc.

Anthony Nguyen là người sáng lập và Giám đốc điều hành của AXA Engineers, một công ty tư vấn thiết kế thuê ngoài hàng đầu cho các dự án kỹ thuật dân dụng và phát triển đất đai. Tên công ty, AXA Engineers, mang một ý nghĩa đặc biệt, được ghép từ tên của những người sáng lập: An (Anthony), Xuân và những Cộng sự (Associates) của họ. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành, Anthony đã vinh dự được nhiều tạp chí uy tín quốc tế vinh danh, bao gồm World’s Leaders và APAC Entrepreneur trong năm 2024.

Hành trình của Anthony bắt đầu với niềm đam mê sâu sắc đối với ngành kỹ thuật. Anh tốt nghiệp chuyên ngành kỹ sư cầu đường tại Đại học Bách Khoa Đà Nẵng và sau đó lấy bằng Thạc sĩ Quản lý Dự án tại Đại học Bách Khoa TP. Hồ Chí Minh. Kinh nghiệm làm việc tại một công ty Hoa Kỳ trong 8 năm đã giúp Anthony nhận ra tiềm năng to lớn của các kỹ sư Việt Nam, thôi thúc anh thành lập AXA Engineers vào năm 2016, với sứ mệnh tạo ra cơ hội việc làm đẳng cấp quốc tế cho các tài năng trong nước.

Dưới sự lãnh đạo của Anthony, AXA Engineers đã phát triển thành một “gia đình” với hơn 80 kỹ sư tại 3 văn phòng. Công ty được biết đến với cam kết về một nền văn hóa làm việc chuyên nghiệp, tử tế và bền vững, nơi niềm tin là nền tảng của mọi mối quan hệ.

Tầm nhìn của Anthony không chỉ giới hạn ở thành công kinh doanh mà còn hướng tới việc tạo ra tác động tích cực trên nhiều phương diện. Tầm nhìn này được biểu trưng bằng “ý nghĩa ngôi sao 5 cánh”, tập trung vào việc tạo ra giá trị cho khách hàng, nhân viên, đối tác, cộng đồng, và cả môi trường. Đây chính là nền tảng vững chắc đã giúp AXA Engineers phát triển bền vững và khẳng định vị thế trên thị trường toàn cầu.

Anh đã được Autodesk công nhận là một câu chuyện thành công tại sự kiện Autodesk Converge 2023. Dưới sự lãnh đạo của anh, AXA Engineers đã được vinh danh là một trong những Best Workplaces in Vietnam 2025 bởi Great Place to Work® ở hạng mục doanh nghiệp nhỏ.