7 Động Lực Tạo Nên Cảm Giác Thuộc Về Tại Nơi Làm Việc
Lãnh đạo làm thế nào có thể khiến người lao động cảm thấy họ như anh-em chí cốt, chứ không phải con ong- cái kiến, thấp cổ-bé họng trong doanh nghiệp. Ở nơi làm việc xuất sắc, người lao động cảm thấy mình thuộc về một điều gì đó lớn lao hơn bản thân họ. […]
Bài Học & Lời Khuyên Quan Trọng Từ Nghiên Cứu Về Nữ Giới Tại Nơi Làm Việc.
Nam giới không phải là trở ngại tất yếu của nữ giới trong công việc – mà là văn hóa doanh nghiệp. Năm 2019 chúng tôi tiết lộ báo cáo về Nữ giới ở nơi làm việc . Đáng tiếc là, trải nghiệm ở nơi làm việc của nữ giới tiếp tục thụt lùi so […]
Cảm Giác Thuộc Về Ở Nơi Làm Việc: Đó Là Gì và Vì Sao Lại Quan Trọng?
Ảnh: Người lao động tại nơi làm việc xuất sắc, Vizient. Cảm giác thuộc về đóng vai trò quan trọng đối với hiệu suất, đổi mới và giữ chân, và khởi đầu bằng cam kết của lãnh đạo điều hành. Thuộc về là một trong những Thuật ngữ thông dụng nhất trong kinh doanh ngày […]
11 Đặc Điểm Của Nhà Tuyển Dụng Được Lựa Chọn Hàng Đầu
Trong báo cáo được công bố gần đây với nhan đề Bảng Xếp Hạng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Thế Giới 2020: Thăng Hạng Mặc Những Thách Thức Lịch Sử , các dữ liệu cho thấy khi người lao động cảm thấy được quan tâm thật lòng và biết rằng lãnh đạo quan tâm lo […]
Trải Nghiệm Người Lao Động Là Gì?
Trải nghiệm người lao động đặc biệt có thể giúp doanh nghiệp khác biệt so với đối thủ. Dưới đây là cách doanh nghiệp có thể cải tiến chiến lược của mình. Trải nghiệm người lao động (được biết đến là EX) bắt đầu bằng quy trình tuyển mộ rồi hội nhập và tiếp tục […]
Chủ Đích Xây Dựng tinh thần Bền Gan Vững Chí Tại Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam.
Tinh thần Bền gan vững chí đã được bàn luận và chia sẻ như một nhân tố quyết định trong các câu chuyện về những vị anh hùng dân tộc, những chiến thắng vang dội chống lại kẻ thù xâm lược hay đơn giản sự chiến thắng dị tật bẩm sinh. Tinh thần Bền gan […]
Nhà Quản Lý Tác Động Tới Sự Công Bằng Trong Điều Kiện Làm Việc Kết Hợp Và Từ Xa Như Thế Nào.
Cùng xem xét các bí quyết sau đây để tránh sập bẫy văn hóa nơi làm việc phi tập trung ngày càng tăng. Liệu có khủng hoảng bất công bằng ở nơi làm việc không? Trong nghiên cứu gần đây của Gartner, 82% người lao động phản ánh rằng môi trường làm việc của họ bất […]
Hội Nhập Tân Tuyển Làm Việc Từ Xa: 8 Cách Tạo Trải Nghiệm Xuất Sắc .
Hội nhập tân tuyển làm việc từ xa sao cho chu đáo có tính quyết định tới sự công bằng và cả sự trung thành của người lao động. Khắp nơi trên thế giới các doanh nghiệp đã chuyển đổi sang hình thức làm việc từ xa và kết hợp. Cho dù đại dịch Covid-19 […]
5 Câu hỏi Khảo sát Đo lường Sự Hài Lòng Của Người Lao Động– Và Nhiều Hơn Thế
Các câu hỏi khảo sát dựa trên nghiên cứu tiết lộ người lao động thực sự nghĩ gì về trải nghiệm của họ và giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa nơi làm việc có độ tin cậy cao. Xác định tâm thế lắng nghe, có chiến lược lắng nghe đóng vai trò quan trọng […]
Tương lai việc làm không phải như mồi nhử nhấp chuột- hãy cứ yên tâm đi làm.
Nơi Làm Việc Xuất Sắc Vì Tất Cả sẽ thế nào trong tương lai việc làm? Tại Hội nghị thường niên của Nơi Làm Việc Xuất Sắc Vì Tất Cả lần thứ 18 tổ chức tại Orlando ngày 11-13 tháng 10 năm 2022, tương lai được ấn định cho tất cả các nỗ lực nhằm […]
Gắn Kết Người Lao Động Trong Môi Trường Làm Việc Đa Thế Hệ.
Lực lượng lao động đa thế hệ hiện đang là chuẩn mực ở nơi làm việc. Trong nhiều năm, các doanh nghiệp đã nỗ lực đáp ứng nhu cầu đa dạng của người lao động ở từng giai đoạn sự nghiệp/cuộc đời khác nhau đồng thời hỗ trợ tăng tương tác và tinh thần đồng […]
5 Cách Động Viên Tinh Thần Người Lao Động Dễ Dàng (Và Tránh Kiệt Sức)
Stress ảnh hưởng đến tất cả chúng ta theo nhiều cách khác nhau, và về mặt cảm xúc, chúng ta luôn trong trạng thái đang xử lý khủng hoảng ở các giai đoạn khác nhau. Làm thế nào chúng ta có thể giúp đỡ nhau, giúp người lao động và giúp văn hóa doanh nghiệp […]
