Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Tài: Lợi Ích Của Việc Nâng Cao Và Vun Bồi Kỹ Năng Cho Đội Ngũ Nhân Sự
Đào tạo và phát triển người lao động không chỉ dừng lại ở việc dạy người lao động cách thực hiện công việc. Đó còn cho người lao động thấy rằng họ được trân trọng và họ có khả năng thăng tiến trong tổ chức. Khi người lao động không thấy cơ hội, họ sẽ […]
5 Cách Ủng Hộ Cộng Đồng LGBTQ+ Tại Nơi Làm Việc
Trong một nghiên cứu trên diện rộng với sự tham gia của gần nửa triệu người từ Great Place To Work, kết quả cho thấy những người lao động thuộc cộng đồng LGBTQ+ gặp phải nhiều trở ngại an tâm lý đáng kể tại nơi làm việc. Ngay cả trong những môi trường làm việc […]
Điều Gen Z Muốn Ở Nơi Làm Việc.
Mục đích và Ý nghĩa trong công việc đã trở thành cụm từ thông dụng trong văn hóa nơi làm việc trên toàn thế giới ngay sau đại dịch toàn cầu, và là yếu tố được Gen Z đặc biệt quan tâm khi lựa chọn nhà tuyển dụng. Được coi là thế hệ không bao […]
6 Kỹ Năng Của Nhà Lãnh Đạo Tài Ba.
Intro Các nhà lãnh đạo tài ba có khả năng giao tiếp tốt, truyền động lực cho nhóm, giải quyết và giao việc, lắng nghe và phản hồi, linh hoạt khi giải quyết vấn đề ở nơi làm việc không ngừng thay đổi. Dù bạn vừa bắt đầu một vị trí mới vào làm và […]
9 Hành Vi Lãnh Đạo Có Độ Tin Cậy Cao Chúng Ta Cần Học Tập
Mỗi nhân viên nên khắc cốt ghi tâm những hành vi này cho dù có phải là nhà quản lý hay không. Tôi thường được hỏi điều gì cần có để tạo ra một nơi làm việc xuất sắc. Câu trả lời ngắn gọn: sự tin cậy. Văn hóa tin cậy cao giúp nhân viên […]
7 Động Lực Tạo Nên Cảm Giác Thuộc Về Tại Nơi Làm Việc
Lãnh đạo làm thế nào có thể khiến người lao động cảm thấy họ như anh-em chí cốt, chứ không phải con ong- cái kiến, thấp cổ-bé họng trong doanh nghiệp. Ở nơi làm việc xuất sắc, người lao động cảm thấy mình thuộc về một điều gì đó lớn lao hơn bản thân họ. […]
Bài Học & Lời Khuyên Quan Trọng Từ Nghiên Cứu Về Nữ Giới Tại Nơi Làm Việc.
Nam giới không phải là trở ngại tất yếu của nữ giới trong công việc – mà là văn hóa doanh nghiệp. Năm 2019 chúng tôi tiết lộ báo cáo về Nữ giới ở nơi làm việc . Đáng tiếc là, trải nghiệm ở nơi làm việc của nữ giới tiếp tục thụt lùi so […]
Cảm Giác Thuộc Về Ở Nơi Làm Việc: Đó Là Gì và Vì Sao Lại Quan Trọng?
Ảnh: Người lao động tại nơi làm việc xuất sắc, Vizient. Cảm giác thuộc về đóng vai trò quan trọng đối với hiệu suất, đổi mới và giữ chân, và khởi đầu bằng cam kết của lãnh đạo điều hành. Thuộc về là một trong những Thuật ngữ thông dụng nhất trong kinh doanh ngày […]
11 Đặc Điểm Của Nhà Tuyển Dụng Được Lựa Chọn Hàng Đầu
Trong báo cáo được công bố gần đây với nhan đề Bảng Xếp Hạng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Thế Giới 2020: Thăng Hạng Mặc Những Thách Thức Lịch Sử , các dữ liệu cho thấy khi người lao động cảm thấy được quan tâm thật lòng và biết rằng lãnh đạo quan tâm lo […]
Trải Nghiệm Người Lao Động Là Gì?
Trải nghiệm người lao động đặc biệt có thể giúp doanh nghiệp khác biệt so với đối thủ. Dưới đây là cách doanh nghiệp có thể cải tiến chiến lược của mình. Trải nghiệm người lao động (được biết đến là EX) bắt đầu bằng quy trình tuyển mộ rồi hội nhập và tiếp tục […]
Chủ Đích Xây Dựng tinh thần Bền Gan Vững Chí Tại Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam.
Tinh thần Bền gan vững chí đã được bàn luận và chia sẻ như một nhân tố quyết định trong các câu chuyện về những vị anh hùng dân tộc, những chiến thắng vang dội chống lại kẻ thù xâm lược hay đơn giản sự chiến thắng dị tật bẩm sinh. Tinh thần Bền gan […]
Nhà Quản Lý Tác Động Tới Sự Công Bằng Trong Điều Kiện Làm Việc Kết Hợp Và Từ Xa Như Thế Nào.
Cùng xem xét các bí quyết sau đây để tránh sập bẫy văn hóa nơi làm việc phi tập trung ngày càng tăng. Liệu có khủng hoảng bất công bằng ở nơi làm việc không? Trong nghiên cứu gần đây của Gartner, 82% người lao động phản ánh rằng môi trường làm việc của họ bất […]
