VĂN HÓA NƠI LÀM VIỆC LỚP 2

9 hành vi lãnh đạo có độ tin cậy cao

Mọi Người Nên Làm Mẫu

VĂN HÓA NƠI LÀM VIỆC LỚP 2

9 hành vi lãnh đạo có độ tin cậy cao

Mọi Người Nên Làm Mẫu

Dựa trên sự thành công của Lớp học Văn hóa nơi làm việc đầu tiên vào năm 2022 tại Việt Nam và các Lớp học Văn hóa nơi làm việc khác trên khắp ASEAN và ANZ, Great Place to Work® hân hạnh đưa Lớp học Văn hóa nơi làm việc thứ hai lên một tầm cao mới bao gồm chuyến tham quan văn phòng tại thương hiệu Techcombank trụ sở mới ngay trung tâm Hà Nội với tư cách là chủ nhà đầy tự hào.

Hành vi lãnh đạo ảnh hưởng đến 70% trải nghiệm của nhân viên và tác động đến nhận thức của nhân viên về nơi làm việc.

Lấy chủ đề là “9 hành vi lãnh đạo có độ tin cậy cao mà mọi người nên làm gương”, các tham luận viên bao gồm các lãnh đạo cấp cao từ ba Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á™ năm 2023 làm việc trong nhiều ngành khác nhau sẽ nói về những phương pháp lãnh đạo có độ tin cậy cao cụ thể đang giúp doanh nghiệp tương ứng của họ thúc đẩy cải thiện. đổi mới và tăng trưởng tài chính.

Được điều hành bởi chuyên gia tư vấn cấp cao của chúng tôi, khán giả cũng sẽ được nghe từ HR2B về cách các hoạt động lãnh đạo có độ tin cậy cao đó tác động đến các ứng viên cấp trung đến cấp cao đang tìm kiếm văn hóa làm việc ưa thích của họ. Lớp học Văn hóa doanh nghiệp nơi làm việc 2 cũng sẽ mang đến cho khán giả cơ hội khám phá công thức hành trình Văn hóa doanh nghiệp Techcombank và những tác động đến hoạt động kinh doanh của nó thông qua câu chuyện từ những người nhận Giải thưởng Techcomer do chính chủ tịch tuyển chọn hàng năm.

HÀNH VI LÃNH ĐẠO THỰC TIỄN ĐỂ THÚC ĐẨY VĂN HÓA TẠI NƠI LÀM VIỆC TUYỆT VỜI

Có được thông tin chi tiết từ

Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á™ 2023™

Những nơi làm việc tốt nhất sẽ phát huy tối đa tiềm năng con người thông qua khả năng lãnh đạo hiệu quả, những giá trị có ý nghĩa và nền tảng niềm tin sâu sắc với tất cả nhân viên, bất kể họ là ai hay họ làm gì. Hãy tham gia lớp học nâng cao và nhận được những hiểu biết trực tiếp từ các nhà lãnh đạo cấp cao của Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á™ năm 2023. Họ sẽ cung cấp những hiểu biết thực tế và kinh nghiệm thực tế đồng thời chia sẻ các chiến lược tuyển dụng, nuôi dưỡng và giữ chân những nhà lãnh đạo có độ tin cậy cao.

chi tiết sự kiện

  • Ngày: 28 tháng 9 năm 2023
  • Thời gian: 13h30 – 16h
  • Đăng ký & Checkin: 13h30 – 14h
  • Địa điểm: Trụ sở chính Techcombank
    6 Quang Trung, Hà Nội, Việt Nam
  • Ngôn ngữ thực hiện: Tiếng Anh & Tiếng Việt

Chương trình nghị sự của lớp học

  • 14h – 14h40: Panel Discussion & Q&A về 9 Hành vi lãnh đạo có độ tin cậy cao (Ngôn ngữ: tiếng Anh)
  • 14h40 – 15h10: Tea Break & Tham quan văn phòng & Chụp ảnh tập thể
  • 15h10 – 15h50: Thảo luận nhóm và hỏi đáp về 9 hành vi lãnh đạo có độ tin cậy cao được thể hiện trong Hành trình Văn hóa Doanh nghiệp Techcombank và Tác động Kinh doanh từ Câu chuyện của Techcomers (Ngôn ngữ: Tiếng Việt)
  • 15h50 – 16h20: Kết thúc & Networking

NGƯỜI ĐIỀU CHỈNH

Hà Minh Châu

TƯ VẤN CAO CẤP,
NƠI LÀM VIỆC TUYỆT VỜI®
ASEAN & ANZ

LOA

Nikki Đặng

TRƯỞNG  GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ, TECHCOMBANK

LOA

Bùi Thanh Hải

TRƯỞNG VĂN HÓA VÀ KINH NGHIỆM NHÂN VIÊN, TECHCOMBANK

LOA

Lê Thị
Hoàng Quyền

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ BIỂN & TRƯỞNG PHƯỢNG PHÒNG, COATS

LOA

Tiêu Yên Minh

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HILTI VIỆT NAM

LOA

Nguyễn Thị
Bích Hồng

TỔNG GIÁM ĐỐC HR2B

LOA

Lê Thị
Hoàng Quyền

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ BIỂN & TRƯỞNG PHƯỢNG PHÒNG, COATS

Tìm hiểu thêm

LOA

Tiêu Yên Minh

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HILTI VIỆT NAM

Tìm hiểu thêm

LOA

Nguyễn Thị
Bích Hồng

TỔNG GIÁM ĐỐC HR2B

Tìm hiểu thêm

NGƯỜI THAM GIA CÓ THỂ THAM GIA

Hãy độc quyền

Tham quan trụ sở chính Techcombank

Trụ sở chính mới của Techcombank tại Quận Hoàn Kiếm được thiết kế bởi Foster&Partners, công ty nổi tiếng với các công trình kiến ​​trúc mang tính biểu tượng như Trụ ​​sở chính của Apple và Sân vận động Wembley. Với thiết kế sáng tạo, Văn phòng hướng tới mục tiêu cung cấp một môi trường làm việc hợp tác, hiện đại, đồng thời thể hiện tầm nhìn và tuyên bố táo bạo của ngân hàng về “Thay đổi hoạt động ngân hàng, thay đổi cuộc sống” . Kiến trúc xuất sắc này thể hiện cam kết của chúng tôi đối với sự đổi mới và tính bền vững, thiết lập một chuẩn mực mới cho các ngân hàng khu vực và thúc đẩy phong cách làm việc bền vững.

Previous slide
Next slide
VĂN HÓA NƠI LÀM VIỆC LỚP 2

Tại sao bạn nên tham dự

Lớp học nâng cao về Văn hóa nơi làm việc 2

Xin lưu ý rằng trong Lớp học nâng cao về Văn hóa tại nơi làm việc 2, chúng tôi sẽ thảo luận và sử dụng dữ liệu cũng như nội dung từ Báo cáo thông tin chuyên sâu năm 2023 .

Để đảm bảo bạn tận dụng tối đa phiên này, chúng tôi khuyến khích bạn tải xuống báo cáo chuyên sâu . Dưới đây là những lý do bạn nên tham dự sự kiện:

Tại sao bạn nên tham gia lớp học Masterclass

  • Khám phá góc nhìn hai chiều về hành vi lãnh đạo mà các công ty có tên trong Danh sách Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á™ 2023 thực hiện tại nơi làm việc.
  • Tìm hiểu trực tiếp từ Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á™ 2023 với những chia sẻ thực tế về hành trình tuyển dụng, phát triển và giữ chân những nhà lãnh đạo có độ tin cậy cao.
  • Hòa nhập với tâm trí như nhau
  • Trải nghiệm tiện ích và tham quan văn phòng tại Trụ sở chính biểu tượng của Techcombank

Ha Minh Chau
Senior Consultant
Great Place To Work® ASEAN & ANZ

Chau spent most of her 28 years working experience as a change and transformation facilitator in all four areas of organisation development interventions.

In addition to designing and managing learning roadmaps and certification pathways, she has developed training materials and conducted thousands of training and coaching hours to participants with diversified learning and development objectives for both internal and external customers in Vietnam, Malaysia, and Korea. Chau is the first Vietnamese to be awarded the prestigious Intel Corporate Award High Performing Instructor. Her heart is all about community commitment as she initiated, managed and co-delivered career counseling workshops for students. During the Covid-19 pandemic, Chau organised webinars on mental health and Diversity & Inclusion topics for a mixed group of professionals. Her relaxation approach is a combination of a cold beer over a Korean or Taiwanese drama or a Hollywood rom-com.

Nikki Dang
Chief Human Resources Officer
Techcombank

Ms. Nikki graduated with a Bachelor of Business Administration from California State University, Fullerton, USA. She is a senior professional with 29 years of international experience in the field of banking & finance, real estate, and human resources management. She has held many senior positions including Operations Manager at Bank of America; Director of Human Resources at National Credit Exchange; Resolution & Receivership Specialist at Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC); Senior Vice President-cum-Director of Human Resources at Bank of California.

Most recently, as the Executive Vice President-cum-Chief HR Officer at Hanmi Bank, Ms. Nikki has made significant contributions including:

  1. Managing the Executive Long Term Equity Incentive plan, Supplemental Executive Retirement Plan (SERP), BOLI and Company’s Stock & Stock Option Plan;
  2. Establishing and leading a strong governance program to mitigate and manage risk relating to employee relation matters;
  3. Implementing new HR technology solutions including ATS, Performance Management System, HRIS system upgrade;
  4. Designing recruiting and talent management strategies to ensure strong partnership with business units to support company’s strategic initiatives;
  5. Leading the company’s overall Human Resources programs which includes HR, Payroll, Benefits, Training, and Recruiting in 45+ locations in the US;
  6. Being a strategic advisor to Board of Directors, CEO on key organizational and management matters including succession planning, employee relations and morale, diversity & inclusion, compensation & total rewards, and change management.

Bui Thanh Hai
Head of Culture & Employee Experience
Techcombank

From Chief of Staff cum Head of Strategy and Performance Management in Technology Division, Mr. Bui Thanh Hai decided to expand his scale of work and following his passions by becoming Techcombank’s Head of Culture & Employee Experience in 2022.

His education background of Computer Science along with previous experience doesn’t go against his promoted position but on the contrary, allowing him to bring unique perspectives, break-through innovation and technology insight to unleash the untapped potential to HR field which is used to be labeled as traditional and formal in Vietnam.

Through his 10 years journey with Techcombank, he has always played a crucial role in developing Corporate Culture. He and his team contributed heavily in creating the first and most important foundational playground to promote organization’s 05 core values and has been the leader of Techcombank’s Culture & Transformation ambassador’s community.

Taking on the new challenge of the new role, he bears the ambition of developing a strong and effective culture, deliver wow employee experience and enabling employees to be greater.

 

Le Thi Hoang Quyen
Human Resources Director SEA and Divisional Reward Head
Coats

Ms. Le Thi Hoang Quyen has over 26 years of experience in leading human resources strategy development at world top MNCs in various industries: British American Tobacco (BAT), Lafarge Group and most recently Coats, the world leader in thread manufacturing and structural components for apparel and footwear, as well as an innovative pioneer in performance materials, head quarter in UK.

Being a passionate and energetic person, and as a true business partner, she had led the HR teams across Asia countries to deliver optimal Coats people strategy and had made great contributions in leading and establishing a successful Great Place to Work Culture Project (GPTW) at global scale, achieved 83% of global Coats employees to be GPTW Certified in 2021. In Vietnam, Coats is listed Best Workplace 2023 by Great Place To Work Organization.

In 2014, Quyen was named The Best HR Professional of the Year, an Award by Tower Watson. Quyen is certified Global Remuneration Professional (GRP), PRINCE 2, Predictive Insight Analyst. At Coats, she also received many Awards from business leaders such as Rookie Award by Coats SEA Regional CEO, Group CEO Recognition for Improving employee well-being.

Tieu Yen Minh
Head of Human Resources
Hilti Vietnam

Minh is a driven and proactive professional known for her passionate ownership, learning agility, and unwavering commitment to excellence. With over 13 years of dedicated experience in HR, her expertise spans recruitment, strategic planning & operations.

From early 2010 to August 2018, Minh forged a remarkable journey at Talentnet, one of Vietnam’s premier HR consulting companies. Starting as an Assistant to the General Director and progressing through roles including Consultant, and Senior Consultant for Executive Search & Selection. Talentnet gave Minh a business overview, and fostered a strategic lens, shaping her HR trajectory.

Subsequently, Minh brought her expertise to Tetra Pak, the global leader in food processing and packaging solutions. Joining as Recruitment Manager, she quickly earned a promotion within 11 months to HR Country Representative. In this capacity, Minh effectively managed three entities for Tetra Pak and Delaval in Vietnam, showcasing her exceptional ability to oversee complex HR operations, drive for Strategy 2030, enhance employee engagement, and foster productive relationships.

Since August 2021, Minh has continued her journey at Hilti Vietnam, where she holds the position of Head of HR. Her role encompasses leadership and strategic direction, reflecting her consistent pursuit of professional growth and impact.

Minh’s trust-building acumen is exemplified by her influential relationships within the senior Finance candidate landscape in Vietnam when working in Talentnet and her rapport with key stakeholders at Tetra Pak and Hilti. Beyond her core roles, Minh’s proactive engagement extends to cross-functional projects aimed at process and system enhancement, Health & Safety, Sustainability, as well as strategic planning initiatives. Her unwavering goal is to consistently contribute and add substantial value to the organizations she serves.

Nguyen Thi Bich Hong
General Director
HR2B

Ms Hong is General Director of HR2B Vietnam, a leading Human Resource Company, helping businesses in Human Resources Management needs. Ms Hong has joined the Company since November 2005 as Branch Manager Hanoi and successfully set up the office and Executive Search/ Recruitment team there. In 2007, she returned to HCMC to lead and develop this larger Recruitment/ Executive Search team. In July 2010, her role changed to Business Development Director, covering HR services. In January 2015 her role was changed again to Managing Director HR2B Global, the Retained search business.

In January 2018, she was promoted to General Director to lead HR2B business in Vietnam. Ms Hong started her career in Human Resource Management in 2000. She was in charge of the HR role in Merck & Co., a US pharmaceutical company. Early 2003, she became HR Manager and Director role in various industries of Advertising and Retail and Financial Services.

As an active member of American Chamber of Commerce, Euro Cham, and the Vietnam HR Associations in Vietnam, Ms.Hong has developed and maintained a strong network in the HR and business community nationwide Viet Nam.

Great Place To Work identifies Best Workplaces in Asia™ by surveying 2.1 million employees in Asia and the Middle East about the key factors that create great workplaces for all and analyzing company workplace programs impacting 5.9 million employees in the region.

To be considered, companies must first be identified as outstanding in their local region by appearing on one or more of our Best Workplaces lists in Bahrain, Greater China (including China, Hong Kong and Taiwan), India, Indonesia, Japan, Kuwait, Oman, Philippines, Qatar, Saudi Arabia, Singapore, South Korea, Sri Lanka, UAE, Vietnam during 2022 or early 2023.

Companies rank in three size categories: Small and Medium (10-499 employees); Large (500+); and Multinational. Multinational organizations are also assessed on their efforts to create great workplaces across multiple countries in the region. They must appear on at least two national lists in Asia and the Middle East and have at least 1,000 employees worldwide with at least 40% (or 5,000+) of those employees located outside the headquarters country.

To determine the 2022 Vietnam Best Workplaces™, Great Place To Work®️ analyzed confidential survey feedback representing nearly 20,000 employees across different industries in Vietnam. Employees responded to over 60 survey questions describing the extent to which their organization creates a Great Place To Work For All™️.

85% of the evaluation is based on what employees say about their experiences of trust and reaching their full human potential as part of their organization, no matter who they are or what they do. Great Place To Work analyzes these experiences relative to each organization’s size, workforce make up, and what’s typical in their industry. The remaining 15% of the rank is based on an assessment of all employees’ daily experiences of innovation, the company’s values, and the effectiveness of their leaders, to ensure they’re consistently experienced.

To be considered, companies had to meet the Great Place To Work-Certified™ standard. To ensure survey results truly represent all employees, Great Place To Work requires that Trust Index©️ survey results are accurate to a 95% confidence level with a 5% margin of error or better. We review any anomalies in survey responses, news and financial performance to ensure there aren’t any extraordinary reasons to believe we couldn’t trust a company’s survey results. 

Companies with 10-99 people were considered for the Small category, companies with 100-999 people were considered for the Medium category and companies with 1000+ people were considered for the Large category.