Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà chúng tôi nhận được từ các công ty đã được Chứng nhận Great Place To Work® tại Việt Nam đó là:
“Làm Thế Nào Để Viết Một Culture Audit™ Chất Lượng?”
Hoàn thành Culture Audit™ là điều kiện đủ để tổ chức của bạn có cơ hội được vinh danh trên Bảng xếp hạng Best Workplaces™ 2025 tại Việt Nam, Châu Á và Thế giới. Khi đã đạt được Chứng nhận, đạt được danh hiệu này hoàn toàn không tốn thêm chi phí. Culture Audit™ tóm gọn những nét đặc trưng trong văn hóa nơi làm việc của bạn, giúp các chuyên gia văn hóa của GPTW đánh giá những chiến dịch của bạn theo mô hình Vì Tất cả (For All™ Model).
Trong chuỗi sự kiện Culture Audit™ được tổ chức cả trực tiếp lẫn trực tuyến, Chuyên gia tư vấn cấp cao Hà Minh Châu từ Great Place To Work hướng dẫn bạn cách trả lời một Culture Audit™ ấn tượng, thể hiện chân thực giá trị cốt lõi của tổ chức và tăng cơ hội góp mặt trong các Bảng xếp hạng Best Workplaces™ 2025.
Để được cân nhắc vào bảng xếp hạng, những công ty được Chứng nhận Great Place To Work® thuộc hạng mục Doanh nghiệp Nhỏ (10-99 người lao động) không cần nộp Culture Audit™. Culture Audit™ chỉ bắt buộc đối với các công ty có từ 100 người lao động trở lên. Dù vậy, tất cả những công ty đều được chào đón tại chuỗi sự kiện này!
Bỏ lỡ sự kiện? Kéo xuống để xem video hướng dẫn từ sự kiện!
Mốc thời gian đề xuất để đăng ký cuối cùng với Great Place To Work®.
Hạn cuối để hoàn thành khảo sát đối với tất cả các công ty và nộp Culture Audit™ đối với công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
Nếu công ty bạn lọt vào Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ 2025, bạn sẽ nhận được thông báo từ chúng tôi
Công bố danh sách Nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam™ năm 2025.
Culture Audit™ cung cấp cho Great Place To Work® những thông tin chuyên sâu đvề văn hóa nơi làm việc của bạn, với sáu câu hỏi mở xoay quanh các phạm vi: sự tin cậy, giá trị có ý nghĩa, khả năng lãnh đạo, phát huy tối đa tiềm năng của tất cả mọi người và tinh thần đổi mới.
Đối với các công ty lớn (từ 1000 người lao động trở lên) và công ty vừa (100-999 người lao động), nộp Culture Audit™ là điều kiện bắt buộc để cạnh tranh trong Bảng xếp hạng Best Workplaces™ quốc gia và quốc tế.
Sự tin cậy chính là nền tảng của mô hình này. Một văn hóa dựa trên sự tin cậy được nuôi dưỡng bởi những giá trị ý nghĩa và được thúc đẩy bởi sự lãnh đạo hiệu quả.
Môi trường này cho phép mọi người, bất kể là ai hay đảm nhận vai trò gì, đều có cơ hội và động lực phát huy tối đa tiềm năng của mình. Nhờ đó, sức mạnh đổi mới của tổ chức không ngừng được nâng cao.
Điều gì khiến văn hóa nơi làm việc của bạn trở nên gắn kết bởi sự tin cậy, niềm tự hào và niềm vui?
Những giá trị cốt lõi nào của tổ chức bạn được thể hiện qua các hoạt động hằng ngày và có vai trò định hướng quan trọng trong mọi quyết định của tổ chức?
Chiến lược và triết lý nào giúp tổ chức của bạn đạt được thành công? Bạn xây dựng và truyền tải chiến lược, định hướng cùng mục tiêu như thế nào để truyền cảm hứng cho toàn bộ tổ chức?
Làm thế nào để tổ chức của bạn trở thành một nơi làm việc tuyệt vời vì tất cả, không phân biệt vị trí hay xuất thân, giúp mỗi cá nhân phát huy trọn vẹn tiềm năng của mình?
Bạn làm gì để khuyến khích người lao động đóng góp và phát triển những ý tưởng mới, giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức?
Hãy cùng xem lại những khoảnh khắc ấn tượng từ lễ công bố Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ 2024 cùng những cuộc trao đổi đầy cảm hứng giữa các lãnh đạo hàng đầu.
Cơ hội ứng tuyển vào danh sách Best Workplaces in Vietnam™ 2025 đã chính thức mở! Đừng bỏ lỡ cơ hội được vinh danh vào năm 2025!
