Bảng xếp hạng tôn vinh những tổ chức đang kiến tạo tương lai ngành chăm sóc sức khỏe tại một trong những lĩnh vực trọng yếu và năng động nhất Đông Nam Á.
Thành phố Hồ Chí Minh – Great Place To Work, cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc, chính thức công bố Bảng xếp hạng Nơi Làm Việc Xuất Sắc Hàng Đầu Đông Nam Á ngành Y tế & Dược phẩm sinh học 2026 (Southeast Asia’s Best Workplaces™ in Healthcare & Biopharma 2026). Bảng xếp hạng tôn vinh 15 tổ chức tiêu biểu đã thiết lập những chuẩn mực nổi bật về sự tin cậy, tinh thần quan tâm, đổi mới và hiệu suất trong một trong những ngành có vai trò quan trọng hàng đầu đối với sự phát triển của khu vực.
Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên phản hồi khảo sát bảo mật danh tính từ hơn 36.000 người lao động tại Đông Nam Á, thu về hơn 55.000 phản hồi. Đây là một trong những nghiên cứu toàn diện và đáng tin cậy nhất về trải nghiệm người lao động trong lĩnh vực y tế và dược phẩm công nghệ sinh học tại khu vực.
Trong bối cảnh thị trường chăm sóc sức khỏe châu Á được dự báo đạt quy mô khoảng 5 nghìn tỷ USD vào năm 2030 và đóng góp gần 40% tăng trưởng của ngành y tế toàn cầu, Đông Nam Á đang ngày càng khẳng định vị thế là trung tâm quan trọng về cung cấp dịch vụ y tế, đổi mới y khoa và đầu tư vào khoa học sự sống.
Các tổ chức được vinh danh trong danh sách năm nay đang góp phần định hình tương lai ngành chăm sóc sức khỏe tại Đông Nam Á. Từ các bệnh viện, đơn vị cung cấp dịch vụ y tế đến các doanh nghiệp dược phẩm sinh học và công nghệ y tế (MedTech), họ đang mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng cường năng lực của hệ thống y tế nhằm đáp ứng những nhu cầu ngày càng gia tăng của dân số già hóa và gánh nặng bệnh lý mãn tính.
Bà Evelyn Kwek, Giám đốc điều hành Great Place To Work ASEAN & ANZ cho biết:
“Các tổ chức trong lĩnh vực y tế và dược phẩm công nghệ sinh học đang đóng vai trò quan trọng trong hành trình phát triển của Đông Nam Á. Khi nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng gia tăng và các phương pháp điều trị mới liên tục ra đời, điều tạo nên sự khác biệt của những tổ chức hàng đầu không chỉ nằm ở chất lượng chuyên môn hay dịch vụ, mà còn ở nền văn hóa hỗ trợ những con người đứng phía sau những thành tựu đó.
Các tổ chức được vinh danh trong Bảng xếp hạng Southeast Asia’s Best Workplaces in Healthcare & Biopharma 2026 năm nay đã chứng minh rằng một môi trường làm việc dựa trên sự tin cậy không chỉ thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân, mà còn góp phần củng cố năng lực của hệ thống y tế trên toàn khu vực.”
Các tổ chức dẫn đầu bảng xếp hạng
Dẫn đầu danh sách năm nay là ba tổ chức tiêu biểu về năng lực lãnh đạo lấy con người làm trọng tâm, mức độ tin cậy cao tại nơi làm việc và cam kết mạnh mẽ trong việc hỗ trợ người lao động trong môi trường hoạt động có yêu cầu chuyên môn và tiêu chuẩn quản lý khắt khe:
#1 AbbVie
#2 Hệ thống Y tế Vinmec
#3 Servier
Danh sách đầy đủ 15 tổ chức được vinh danh có thể xem tại đây.
Chia sẻ về việc AbbVie được xếp hạng số 1 trong danh sách năm nay, ông Rama Vela, Tổng Giám đốc khu vực ASEAN của AbbVie, cho biết:
“Một nền văn hóa nơi làm việc xuất sắc không được tạo nên bởi sự ngẫu nhiên, mà là kết quả của những nỗ lực có chủ đích từ những con người lãnh đạo bằng đam mê và sự chính trực, hợp tác với tinh thần cởi mở và cùng cam kết làm điều đúng đắn.
Thành tựu này phản ánh cam kết chung của chúng tôi trong việc xây dựng một môi trường nơi mỗi người có thể phát triển tối đa tiềm năng và tạo ra những tác động tích cực cho bệnh nhân cũng như cộng đồng. Tôi tự hào về những gì chúng tôi đã cùng nhau đạt được và tin tưởng vào hành trình phía trước.”
Đại diện Servier cũng nhấn mạnh vai trò của các giá trị cốt lõi trong việc tạo nên trải nghiệm tích cực cho người lao động và đóng góp cho ngành chăm sóc sức khỏe:
“Việc được vinh danh trong danh sách Nơi Làm Việc Xuất Sắc Nhất Đông Nam Á ngành Y tế & Dược phẩm Công nghệ sinh học 2026 là minh chứng rõ nét cho cách chúng tôi hiện thực hóa các giá trị cốt lõi của mình: Quan tâm (Care), Cùng phát triển thông qua chia sẻ (Grow by Sharing), Dám đổi mới (Dare to Innovate) và Quyết tâm tạo nên thành công (Commit to Succeed).
Những đóng góp của Servier cho ngành chăm sóc sức khỏe bắt đầu từ chính đội ngũ nguơ – những n – những người mang trong mình niềm đam mê và là động lực cho mọi thành công của chúng tôi. Thành tựu này tái khẳng định cam kết của Servier trong việc xây dựng một môi trường nơi mỗi cá nhân có thể phát triển, trưởng thành và tạo ra những tác động ý nghĩa trên khắp khu vực.
Đồng thời, đây cũng là minh chứng cho một nền văn hóa trao quyền, khuyến khích mỗi cá nhân cung tạo nên sự khác biệt cho bệnh nhân trên khắp Đông Nam Á.
Đó chính là tinh thần Servier.”
Minh chứng cho thành tựu vượt trội
Việc góp mặt trong Bảng xếp hạng Southeast Asia’s Best Workplaces in Healthcare & Biopharma 2026 là minh chứng cho một thành tựu nổi bật: khả năng xây dựng môi trường làm việc dựa trên sự tin cậy cao, đồng thời tạo ra công việc có ý nghĩa, nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh trong những lĩnh vực có tác động trực tiếp đến bệnh nhân, gia đình và cộng đồng.
Trên khắp Đông Nam Á, các tổ chức trong lĩnh vực y tế và dược phẩm công nghệ sinh học đang đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, từ điều dưỡng, bác sĩ lâm sàng, dược sĩ, nhà khoa học đến các chuyên gia dữ liệu và chuyên gia quản lý tuân thủ. Trong bối cảnh đó, văn hóa nơi làm việc đã trở thành yếu tố tạo nên khác biệt.
Việc được vinh danh trong Bảng xếp hạng cấp khu vực này cho thấy tổ chức không chỉ mang đến những công việc có ý nghĩa mà còn xây dựng được môi trường nơi người lao động cảm thấy được tin tưởng, hỗ trợ, tôn trọng và trao quyền để phát huy tối đa năng lực của mình. Đối với các tổ chức trong lĩnh vực y tế và khoa học sự sống, việc được ghi danh góp phần củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao uy tín đối với những nhân tài theo đuổi sứ mệnh nghề nghiệp, đồng thời khẳng định cam kết lâu dài đối với phúc lợi người lao động và sự xuất sắc của tổ chức.
Trong bối cảnh hệ thống chăm sóc sức khỏe tiếp tục chuyển mình và tốc độ đổi mới ngày càng gia tăng trên toàn khu vực, những tổ chức này đang chứng minh rằng kết quả chăm sóc bệnh nhân xuất sắc luôn song hành cùng một nền văn hóa nơi làm việc xuất sắc.
Về phương pháp đánh giá
Khảo sát của Great Place To Work cho phép người lao động chia sẻ những phản hồi bảo mật danh tính mang tính định lượng và định tính về văn hóa doanh nghiệp cũng như những tác động tích cực mà tổ chức tạo ra cho cộng đồng. Người tham gia đánh giá 60 phát biểu theo thang điểm 5 mức độ và trả lời hai câu hỏi mở, xoay quanh các nội dung như khả năng tiếp cận và sự chính trực của lãnh đạo, sự tôn trọng và hòa nhập, cơ hội đào tạo và phúc lợi, sức khỏe toàn diện, tính công bằng trong lương thưởng và thăng tiến, niềm tự hào cũng như tinh thần đồng đội.
Thứ hạng của các tổ chức được xác định thông qua việc phân tích phản hồi của người lao động nhằm đánh giá mức độ nhất quán của trải nghiệm làm việc trên toàn bộ lực lượng lao động. Phương pháp này xem xét sự khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu học và vị trí công việc để đánh giá cả chất lượng lẫn tính nhất quán của trải nghiệm nhân viên.
Bên cạnh đó, danh sách cấp khu vực còn xem xét quy mô hiện diện của doanh nghiệp tại Đông Nam Á, bao gồm số lượng nhân viên trong khu vực, số quốc gia đạt chứng nhận Great Place To Work và phạm vi tham gia khảo sát của người lao động. Tất cả các khảo sát đều phải đáp ứng những yêu cầu nghiêm ngặt về tỷ lệ phân phối và tỷ lệ phản hồi nhằm đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của kết quả.
Đồng hành cùng những tổ chức đang định hình tương lai ngành chăm sóc sức khỏe tại Đông Nam Á
Hãy hợp tác cùng Great Place To Work để đo lường và đánh giá văn hóa doanh nghiệp, đạt được sự công nhận ở cấp khu vực, đồng thời khẳng định những giá trị mà tổ chức đang mang lại cho bệnh nhân, người lao động và các bên liên quan trong một trong những thị trường chăm sóc sức khỏe quan trọng và phát triển nhanh nhất thế giới.
