Được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh, Great Place to Work® ASEAN ra mắt lễ khai mạc Danh sách Nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam™. Tổng cộng có 15 công ty được vinh danh trong Danh sách Nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam™ và 11 công ty Các công ty được chứng nhận™ trong các ngành như công nghệ, nông nghiệp, sản xuất và điện tử cũng có mặt để nhận Chứng chỉ Great Place to Work-Certification™. Trong 1,5 năm qua, Great Place to Work đã chứng nhận cho hơn 30 công ty.
Sự kiện này áp dụng chủ đề Lấy con người làm đầu tiên, hướng tới mục đích , ghi nhận cách tiếp cận mà các công ty đã áp dụng trong thực tiễn tại nơi làm việc của họ trong năm qua. Có tổng cộng 120 đại biểu tham dự sự kiện cùng với Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Võ Tấn Thành và Giám đốc Điều hành Phòng Thương mại Châu Âu tại Việt Nam, bà Delphine Rousselet.
Trong bài phát biểu chào mừng khán giả, bà Evelyn Kwek, Giám đốc điều hành Great Place to Work ASEAN và ANZ cho biết:
“Cách tốt nhất để kinh doanh thành công và chăm sóc khách hàng là quan tâm đến nhân viên của chúng tôi trước tiên. Khi chúng ta làm việc có mục đích, công ty ở đây để làm được nhiều việc hơn, nhiều hơn là chỉ kiếm tiền; chúng tôi ở đây để chăm sóc lẫn nhau, tôn trọng lẫn nhau, xây dựng những đội ngũ tuyệt vời và giúp đỡ nhau thực hiện theo cách tốt hơn cho mọi người, tốt hơn cho doanh nghiệp và tốt hơn cho thế giới.”
Để xác định Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022 , Great Place to Work®️ đã phân tích phản hồi khảo sát bí mật của khoảng hơn 20.000 nhân viên thuộc các ngành khác nhau tại Việt Nam. Nhân viên đã trả lời hơn 60 câu hỏi khảo sát mô tả mức độ mà tổ chức của họ tạo ra một Nơi làm việc tuyệt vời cho tất cả™️.
85% đánh giá dựa trên những gì nhân viên nói về trải nghiệm của họ về niềm tin và việc phát huy hết tiềm năng con người của họ với tư cách là một phần của tổ chức, bất kể họ là ai hay họ làm gì. Great Place to Work®️ phân tích những trải nghiệm này liên quan đến quy mô của mỗi tổ chức, thành phần lực lượng lao động và những đặc điểm điển hình trong ngành của họ. 15% thứ hạng còn lại dựa trên đánh giá về trải nghiệm đổi mới hàng ngày của tất cả nhân viên, giá trị của công ty và tính hiệu quả của các nhà lãnh đạo của họ, để đảm bảo họ có kinh nghiệm nhất quán.
Các công ty được chứng nhận được vinh danh bằng sự công nhận
TTC Sugar, chi nhánh nông nghiệp của Tập đoàn TTC, là một trong những công ty được chứng nhận đã nhận được sự công nhận.
“TTC Sugar là công ty Việt Nam nhưng chúng tôi muốn có định hướng toàn cầu khi xuất khẩu sản phẩm đường tới hơn 24 quốc gia. Chúng tôi muốn xây dựng một nền văn hóa tốt đẹp cho nhân viên vì họ cũng là những người ra quyết định của chúng tôi. Công ty sẽ tiếp tục phát triển và chúng tôi muốn có một nền văn hóa nơi làm việc có thể so sánh với các công ty MNC,”
Ông Tài Quách, TAM TTC Sugar, người giám sát tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhân viên cho trụ sở chính và 22 đơn vị kinh doanh của Ngành Nông nghiệp TTC cho biết.
Cisco Systems Việt Nam đứng đầu Danh sách Nơi làm việc Tốt nhất trong Hạng mục Nhỏ (10 đến 99 nhân viên) .
“Chúng tôi tin rằng khi mọi người được trao cơ hội, họ sẽ tỏa sáng! Chúng tôi tôn vinh nền văn hóa có ý thức mà chúng tôi đã nuôi dưỡng trong nhiều năm. Công việc chúng tôi đang làm không chỉ phục vụ mục tiêu kinh doanh hay nhân viên của chúng tôi mà còn vì cộng đồng và những người sống và làm việc tại Việt Nam. Giải thưởng này là sự công nhận rằng đây là cách để tôn vinh và tôn vinh những nỗ lực chúng tôi đã bỏ ra,”
Bà Lương Thị Lệ Thủy, Tổng Giám đốc Cisco Việt Nam, Lào và Campuchia cho biết
DHL-VNPT Express Ltd, công ty có Nơi làm việc tốt nhất ở hạng mục Vừa và Lớn đã chia sẻ:
“Việc tìm kiếm sự xuất sắc của chúng tôi chỉ nhờ vào đội ngũ có động lực cao của chúng tôi. Họ tin tưởng và trao quyền cho mọi người và lẫn nhau.”
Tương lai của sự gắn kết của nhân viên trong trạng thái bình thường mới là gì?
Sự kiện cũng thảo luận về tương lai của sự gắn kết của nhân viên trong trạng thái bình thường mới với lãnh đạo doanh nghiệp, bà Lương Thị Lệ Thủy của Cisco và đại diện nhân sự bà Nguyễn Thị Nam Phương, phó chủ tịch Hiệp hội Nhân sự và ông Lê Hồng Phúc- người sáng lập và chủ tịch, Việt Nam Hiệp hội nguồn nhân lực. Hội thảo bày tỏ và thừa nhận rằng cách làm việc trong các công ty sau đại dịch đã thay đổi. Nhiều người đang áp dụng mô hình làm việc kết hợp và linh hoạt để bổ sung cho tốc độ làm việc ngày càng tăng của thế hệ trẻ. Cùng với tác động của chuyển đổi kỹ thuật số, các công ty nên phát triển các chính sách nhân sự linh hoạt, có thể phục vụ lực lượng lao động hiện tại và đáp ứng bằng các biện pháp và chính sách kịp thời phù hợp với công ty và cá nhân.
Great Place To Work cũng đã xuất bản Báo cáo chuyên sâu về Việt Nam thu thập dữ liệu từ các công ty được chứng nhận Danh sách nơi làm việc tốt nhất cho thấy thế nào là nơi làm việc có độ tin cậy cao ở Việt Nam. Báo cáo có sẵn để tải về tại đây .
“Việt Nam là một phần quan trọng của ASEAN và là cơ hội quan trọng để các công ty khai thác lực lượng lao động trẻ, có trình độ và có trình độ cao. Văn phòng đại diện của Great Place to Work tại Việt Nam sẽ cho phép chúng tôi hỗ trợ các công ty địa phương và đa quốc gia phát triển và củng cố tốt hơn văn hóa nơi làm việc của họ tại Việt Nam, đồng thời cũng sẽ giúp xác định những công ty thực hiện tốt điều này đối với người tìm việc. Sứ mệnh của chúng tôi là xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn bằng cách giúp các tổ chức trở thành Nơi làm việc tuyệt vời cho tất cả mọi người™,” bà Kwek cho biết
