The New Business As Usual - Chuẩn Mực Kinh Doanh Mới

Dựa trên góc nhìn từ 111.682 người lao động trên khắp Việt Nam, nghiên cứu mới nhất của Great Place To Work mang đến một trong những bức tranh toàn diện nhất về văn hóa nơi làm việc tại Việt Nam.

Dữ liệu cho thấy một sự chuyển dịch rõ rệt: khi nền kinh tế Việt Nam tiếp tục mở rộng, các tổ chức ưu tiên xây dựng sự tin cậy đang dẫn đầu xu hướng, vượt trội hơn các doanh nghiệp cùng ngành về khả năng giữ chân nhân tài, mức độ gắn kết và hiệu suất tổng thể.

Với những công ty mong muốn dẫn đầu trong một thị trường ngày càng cạnh tranh, xây dựng văn hóa có độ tin cậy cao không còn là lựa chọn, mà đã trở thành tiêu chuẩn vận hành mới.

• Lãnh đạo giữ đúng cam kết: 93,5% người lao động tại Best Workplaces cho biết ban lãnh đạo thực hiện đúng những gì đã cam kết, so với 65,3% tại nơi làm việc thông thường ở Việt Nam.

• Gắn bó và sẵn sàng giới thiệu: 94,8% người lao động tại Best Workplaces cho biết họ muốn gắn bó lâu dài, sẵn sàng giới thiệu nơi làm việc của mình với bạn bè, gia đình, so với lần lượt 76% và 67,8% tại các nơi làm việc thông thường.

• Nỗ lực hơn và thích ứng nhanh: 93,5% người lao động tại Best Workplaces sẵn sàng nỗ lực hơn để hoàn thành công việc, và 95,6% cho biết họ nhanh chóng thích ứng với thay đổi, so với lần lượt 66,7% và 76,3% tại các nơi làm việc thông thường.