Great Place to Work xác định Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á bằng cách khảo sát hơn một triệu người lao động tại châu Á và Trung Đông tập trung vào các nhân tố trọng yếu tạo nên nơi làm việc xuất sắc vì tất cả và phân tích các chương trình về nơi làm việc do doanh nghiệp thực hiện, tác động tới hơn 4,7 triệu người lao động trong khu vực.
Để được lựa chọn vào bảng xếp hạng, trước tiên các doanh nghiệp phải được nhận diện nổi bật tại khu vực của mình bằng việc xuất hiện trong một hoặc nhiều Bảng Xếp Hạng Nơi Làm Việc Tốt Nhất ở Trung Quốc Đại Lục (bao gồm Trung Quốc, Hồng Kông và Đài Loan), Ấn Độ, Indonesia, Nhật Bản, Cô-oét, Philippine, Qatar, Ả Rập Xê-út, Singapore, Hàn Quốc, Sri Lanka, Các tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất (UAE), Việt Nam trong năm 2021 hoặc đầu năm 2022.
Các doanh nghiệp xếp hạng thuộc ba nhóm quy mô: Nhỏ và Vừa (10-499 người); Lớn (trên 500 người); và Đa quốc gia. Các công ty Đa quốc gia cũng được đánh giá dựa trên các nỗ lực xây dựng nơi làm việc xuất sắc tại nhiều quốc gia trong khu vực. Họ phải xuất hiện trên ít nhất hai Bảng Xếp Hạng quốc gia tại châu Á và Trung Đông đồng thời có ít nhất 1.000 người lao động trên thế giới, trong đó có ít nhất 40% (tương đương 5.000 người) đang lao động ở nước ngoài, bên ngoài nước đặt trụ sở chính.
Ngày 12 tháng 8 năm 2021 đánh dấu khai mạc hội nghị GREATER của chúng tôi, với chủ đề Mục đích – Kim chỉ nam, Con người – Hàng đầu. Khoảng 140 khách mời là các doanh nghiệp được chứng nhận Nơi làm việc xuất sắc của Indonesia, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore và Việt Nam đã tham dự sự kiện trực tuyến này.
Công bằng, Tự hào và Hạnh phúc của người lao động là những đặc điểm nổi bật ở Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021.
Chín trong số mười người lao động ở Nơi làm việc tốt nhất Châu Á đồng ý rằng họ tự vào về doanh nghiệp, tự hào về công việc đang làm và cảm thấy được chào đón khi mới đi làm ở doanh nghiệp.
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
ABOUT OUR METHOLOGY
To be eligible for the World’s Best Workplaces list, a company must apply and be named to a minimum of 5 national Best Workplaces lists within our current 58 countries, have 5,000 employees or more worldwide, and at least 40% of the company’s workforce (or 5,000 employees) must be based outside of the home country. Extra points are given based on the number of countries where a company surveys employees with the Great Place to Work Trust Index©, and the percentage of a company’s workforce represented by all Great Place to Work surveys globally. Candidates for the 2017 Worlds Best Workplaces list will have appeared on national workplaces lists published in September 2016 through August 2017.
ABOUT OUR METHOLOGY
The Best Workplaces in Asia List
Great Place to Work® identifies the top organizations that create great workplaces in the Asian and Middle Eastern regions with the publication of the annual Best Workplaces in Asia list. The list recognizes companies in three size categories:
To be considered for inclusion, companies must appear on one or more of our national lists in the region, which includes Greater China (covering China, Hong Kong, Taiwan and Macau), India, Japan, Saudi Arabia, Singapore, South Korea, Sri Lanka and UAE. For the 2021 Asia List, companies ranked on the national list in the Philippines will also be included. Multinational organizations must meet the following requirements:
Multinationals also receive additional credit for their efforts to successfully create an excellent workplace culture in multiple countries in the region. The data used in the calculation of the regional list comes from national lists published in 2019 and early 2020.
