Theo một cuộc khảo sát toàn diện được thực hiện bởi Great Place To Work® và Đại học Johns Hopkins, bao gồm hơn 14.000 người tham gia từ 37 quốc gia, dữ liệu cho thấy chỉ có 18% nhân viên ở Châu Á phát triển mạnh mẽ trong công việc — chỉ ra một cơ hội rõ ràng để giải quyết vấn đề nhân viên. phúc lợi ở nơi làm việc.

Nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng những nhân viên có mức độ hạnh phúc cao ở nơi làm việc có khả năng có ý định ở lại với người chủ và giới thiệu người chủ của họ với người khác cao gấp ba lần.

Những số liệu thống kê hấp dẫn này nêu bật nhu cầu cấp thiết của các tổ chức trong việc đánh giá lại và cải thiện các chiến lược đảm bảo sức khỏe toàn diện tại nơi làm việc của họ. Phúc lợi của nhân viên không còn được coi là một đặc quyền đơn thuần; thay vào đó, nó đã trở thành một mệnh lệnh chiến lược tác động trực tiếp đến các kết quả kinh doanh thiết yếu. Tuy nhiên, khi đối mặt với nghịch cảnh, các tổ chức có thể gặp phải những thách thức bổ sung trong việc phát triển và thực hiện các giải pháp phúc lợi hiệu quả, đặc biệt là khi phải đối mặt với nhiều hạn chế khác nhau. Điều bắt buộc đối với những người hành nghề nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp là phải vượt qua những khó khăn này bằng khả năng phục hồi, trau dồi kinh nghiệm lãnh đạo tốt để các tổ chức có thể phát triển.

Vì lý do này, Lớp học nâng cao về Văn hóa tại nơi làm việc 3, do cố vấn cấp cao của Great Place To Work® điều hành và hợp tác với Coca-Cola Beverages Vietnam, sẽ cung cấp cho người tham dự những hiểu biết sâu sắc có giá trị về Nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam năm 2023 về các phương pháp tiếp cận toàn diện, chiến lược thực tế và các phương pháp truyền cảm hứng, cho phép mọi người giải quyết những vấn đề phức tạp trong việc đảm bảo phúc lợi cho nhân viên trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay. Ngoài ra, người tham dự sẽ có cơ hội tham gia Chuyến tham quan nhà máy, mang đến cho họ trải nghiệm trực tiếp về môi trường làm việc năng động của Coca-Cola Beverages Vietnam.